Com vocês, nosso meio-campo Roger Odillo Klafke

Na sequência da campanha Quem é Quem na RS-Prev, que visa apresentar o time que faz a Fundação ser referência em previdência complementar, trazemos nosso Diretor de Seguridade, Roger Odillo Klafke, que para se identificar utiliza o futebol como metáfora.

“Por ser um esporte coletivo, tento usá-lo como simbologia/parametrização em minhas atividades profissionais”, explica. E complementa: “Exatamente como deve ser em um time de futebol, sustento que a coletividade tem que ser realçada na execução das atividades que nos são exigidas. Quando sabemos nossa função e a desempenhamos conforme combinado, certamente seremos mais eficientes”.

Um verdadeiro craque em suas funções na RS-Prev, ele destaca, ainda, que o trabalho em conjunto deve ser realizado com a efetividade das individualidades e a competência da equipe.

“Seguindo a linha estabelecida, me vejo como um profissional sênior, a quem cabe passar o conhecimento necessário para que se possa extrair o melhor dos colaboradores integrantes na equipe, potencializando as individualidades, bem como identificando oportunidades de aperfeiçoamento e crescimento”, afirma Roger.

Sobre sua atuação no campo da Fundação, o diretor vê a si mesmo como meio campista, ou seja, o jogador responsável pela distribuição da bola, dando dinâmica ao time. “Esta função exige constante aperfeiçoamento, pois à medida que a equipe vai se aprimorando, o distribuidor acaba sendo mais exigido”, conta.

Sobre a comemoração de 5 anos do Plano RS Futuro, o adepto do futebol e da coletividade diz que o momento é muito gratificante, e que participar da formação de uma Entidade que, num futuro não muito distante, se caracterizará como uma das maiores do sul do país, é um incentivo.

“Para chegar a este patamar, a base a ser criada deve ser sólida, fundada em princípios definidos, com atividades previamente estabelecidas, usando a transparência como pilar a ser incorporado em todas as nossas ações”, acredita.

É de posse destas características, alinhadas ainda a uma cultura proativa, buscando antever situações almejadas por nossos participantes, que o reconhecimento virá. “Na excelência da gestão de planos de benefícios, entregando o que nos propomos”, conclui.